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长阳城市建设投资控股集团公开招聘管理人员面试工作方案
发布日期:2018-09-11 信息来源: 作者: 字号:[ ] 视力保护色:



  为认真做好长阳城投公开招聘管理人员面试工作,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号令)和《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号),结合我县实际,特制定面试方案如下:
 

  一、面试内容
 

  主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。
 

  二、面试方法
 

  由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试。主考官按照《面试题本》主持面试,所有专业考生需根据面试题本回答问题。
 

  三、面试人员、面试时间及考场设置
 

  (一)面试人员按照《长阳城市建设投资控股集团招聘公告》的规定确定面试对象(面试人员名单见附件)。
 

   (二)面试时间及考场设置
 

  面试时间:2018年9月15日。
 

  考场设置:面试考场和候考室设在县人力资源和社会保障局大楼3楼,安排一个面试考场和一个考生候考室。
 

  四、面试工作程序
 

  (一)面试分专业(岗位)集中进行,同一专业(岗位)面试先后顺序临时抽签确定。上午7:40,考生持《身份证》,在县人力资源和社会保障局3楼候考室报到。候考室工作人员按面试考生名册,对考生进行登记、验证,宣读《考生面试注意事项》, 8:00组织抽签。8:00整还未报到的考生即取消面试资格,不得参考。8:00考官及有关工作人员进入面试考场,经监督员检查《面试题本》袋后,由面试考场负责人当众拆封,分发给每位考官,考官熟悉试题,集中培训,做好面试准备工作。
 

  (二)上午8:30准时开考。由联络员按照考生抽签号顺序,从候考室将考生送至指定考场门外,交主持(唱分)员引进考场。
 

  (三)主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。答题规定时间到,计时(监督)员则发出指令,考生停止答题。全部答题完毕后考生暂时退场在门外等候。
 

  (四)考官根据面试评分标准(百分制)评分、亮分,主持(唱分)员唱分,记分员、核分员、登分员分别记分。
 

  (五)记分员、核分员、登分员分别对考生算分,去掉一个最高分和一个最低分,取余下平均值为最后得分,经核对无误后将记分统计表交给主持(唱分)员。
 

  (六)主持(唱分)员请考生进场,宣布得分结果。待其退场后,请下一位考生进场面试。
 

  五、工作纪律和要求
 

   (一)面试考生于9月15日上午7:40在县人力资源和社会保障局3楼候考室报到,需带好《身份证》,不得携带任何通讯工具。
 

   (二)开考前集中培训考官及工作人员,宣布考官和工作人员及其职责,组织学习面试纪律。所有工作人员必须坚守岗位,履行职责,严守纪律,不得有打听或泄露面试题等有关行为。
 

   (三)考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避,以保证面试客观公正进行。
 

   (四)整个考场所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理,不得携带和使用任何通讯工具。
 

   (五)加强候考室管理,考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室,去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)和使用任何通讯工具的,一律按违纪处理,取消其面试资格。
 

   (六)邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的,必须严肃查处。
 

   (七)《面试题本》领取和传递须由两人负责,专人保管,确保安全保密。面试结束时,当场要将《面试题本》清点回收,装袋密封,妥善保存。
 

   (八)整个面试工作结束后,在纪检监察部门监督下,按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩,按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分,确定体检人员名单。同一岗位出现综合成绩并列的,笔试成绩高的进入下一个环节。对于直接进入面试的岗位,面试人员的面试成绩不得低于80分,达到80分(含)以上的才能进入下一环节。
 

   附件:长阳城市建设投资控股集团公开招聘管理人员面试人员名单
 

 

长阳城市建设投资控股集团公开招聘管理人员面试人员名单
招聘岗位 姓 名
综合办公室文员 何雪菁
周婷婷
刘彬煜
综合办公室人事管理员 梅雪莲
资产经营部职员 李春来
杨晶
网络平台管理人员 郑建
刘开国
万黎明
李云飞
杜军
电气工程技术人员 杨渝华
投融资部人员 李佳蔓
陈安国
钱程
企业财务人员 李观宇
李晓文
官宇
储备人才 吴婧榕
张艺皓
覃捷
冷晓丽
张雨萌
聂孟妮
杨洁
万萌
刘乐章
李安娜






                             

                               长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

                                              2018年9月10日


 




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